Law on social insurance for foreign employees in Vietnam

Social insurance is a key component of a country's social security system. It not only protects the rights of Vietnamese workers but also aims to protect the rights of foreign workers who are legally working in the country, contributing high-quality human resources and contributing to a combined force to develop the national economy. This research aims to clarify theoretical issues and legal regulations; assess their practical application, and identify the shortcomings of legal regulations to propose recommendations for improving the legal framework on social insurance applicable to foreign workers working in Vietnam. The results showed that there are five shortcomings in the issue of social insurance for foreign workers. The author also proposes some recommendations to improve the legal regulations on social insurance applicable to foreign workers, specifically those related to: work permits, labor contracts, scope of social insurance participation, maternity benefits, and retirement benefits

Tóm tắt

Bảo hiểm xã hội là một trong những bộ phận chủ chốt đối với an sinh xã hội của một quốc gia. Không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam mà còn hướng đến bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài đang lao động hợp pháp, nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo sức mạnh tổng hợp để phát triển nền kinh tế đất nước. Nghiên cứu nhằm mục tiêu làm rõ các vấn đề lý luận và quy định pháp luật, đánh giá thực tiễn áp dụng, những bất cập của quy định pháp luật và đề xuất kiến nghị nhằm hoàn thiện quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội áp dụng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Kết quả cho thấy có năm bất cập trong vấn đề bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài, từ đó tác giả đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội áp dụng đối với người lao động nước ngoài, cụ thể: giấy phép lao động, hợp đồng lao động, phạm vi tham gia bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản và chế độ hưu trí.

Abstract